Työjuridinen kuntokartoitus

Kuntokartoituksen jälkeen tiedät mitkä työnantajan lakisääteiset velvoitteet yrityksessäsi on kunnossa ja mihin pitää kiinnittää huomiota.

Kuntotarkastuksessa 

  1. Tarkastetaan lakisääteisten työsuhdeasiakirjojen ja –suunnitelmien ajantasaisuus ja lainmukaisuus.
  2. Laaditaan työsuhteisiin liittyvistä oikeudellista riskeistä SWOT-analyysi sekä riskiarvio.
  3. Laaditaan kirjallinen raportti havaituita puutteista ja ehdotetaan toimenpiteitä. Raportti sisältää myös liikennevalomallilla yksityiskohtaisen kuvauksen asioiden tilasta.

Raportin pohjalta tiedätte mitkä asiat vaativat kuntoon laittamista.

Täältä voit tutustua tarkemmin kuntokartoituksen sisältöön, Työnantajalta edellytettäviä asiakirjoja ja noudatettavia velvoitteita.

Kuntokartoitus ei sido jatkotoimenpiteisiin. Olemme kuitenkin käytettävissänne asioiden kuntoon laittamisessa. Lue täältä ENNA – henkilöstökäsikirjasta.

TILAA UUTISKIRJE