

6/2021
Työlainsäädännön perustarkoitus on työntekijän suojeleminen. Työantajalle onkin asetettu varsin laaja joukko erilaisia velvollisuuksia ja velvoitteita. Velvoitteet lisääntyvät työntekijämäärän kasvaessa. Merkittäviä virstanpylväitä ovat ensimmäisen työntekijän palkkaaminen sekä työntekijämäärän ylittäessä 20 ja 30 henkilöä. Alla esimerkkejä vaadittavista suunnitelmista ja asiakirjoista. Tämän lisäksi työnantajan tulee osata toimia oikein työsuhteen ongelmatilanteissa, kuten irtisanottaessa henkilöstöä.
Sääntöviidakko voi tuntua mahdottomalta tehtävältä.
Asiantuntijamme ovat tukenasi niin yksittäisten työoikeudellisten ongelmien ratkaisemisessa kuin myös laajamittaisemmassa juridisesti kestävien toimintatapojen suunnittelussa.
Tämän lisäksi autamme sinua laittamaan työsuhdeasiakirjat lain edellyttämään kuntoon.
Yristysjuridiikan palvelut
Y-tunnus 1012661-9
OVT – tunnus
003710126619
003721291126
Seuraa meitä:
info@lakiekonomit.fi
Sellukatu 5 A, 33400 Tampere
Parkanontie 60, 39700 Parkano