

Työsuhteisiin liittyvissä asioissa on hyvä olla riittävän ajoissa yhteydessä työoikeuden asiantuntijaan. Ongelmia on tehokkainta ehkäistä ennakolta. Autamme sinua toimimaan työnantajaa velvoittavien lakien ja säännösten mukaisesti. Työoikeuden asiantuntijamme ovat käytettävissäsi matalalla kynnyksellä niin yksittäisissä ongelmatilanteissa kuin myös varmistamassa ennakolta ettei ongelmia pääse syntymään.
Tiesitkö, että työnantajalla on velvollisuus laatia ja pitää ajan tasalla lukuisia erilaisia työsuhdeasiakirjoja ja – suunnitelmia.
Autamme niiden kuntoon saattamisessa sovitun suunnitelman mukaisesti.
Voimme laittaa kaikki ns. kerralla kuntoon tai edetä pala kerrallaan sovitussa aikataulussa.
On tärkeää varmistua työlainsäädännön noudattamisesta. Esimerkiksi uusi yhteistoimintalaki sisältää velvoitteen säännönmukaisesta vuoropuhelusta, jopa neljännesvuosittain toteutettavasta. Kumppaninasi luomme teille toimintatavat, joiden avulla voidaan varmistua velvoitteiden noudattamisesta. Laadimme työsuhteen asiakirjat ja kirjalliset työsopimukset.
Työsopimukset, johtajasopimukset.
Työsuhteiden ongelmatilanteet, kuten varoittaminen ja irtisanominen.
Työaikajoustojen suunnittelu ja tarvittavat sopimukset (mm. joustotyöaika, liukuva työaika).
Työaikapankit.
Etätyöjärjestelyt.
Yhteistoimintalain noudattaminen.
Yhteistoimintaneuvottelut ja irtisanominen.
Liikkeen luovutukset.
Paikallinen sopiminen.
Rekrytoinnin juridiikka.
Sellukatu 5 A,
33400 Tampere
Parkanontie 60,
39700 Parkano
Y-tunnus 1012661-9
OVT – tunnus
003710126619
003721291126