Kun suunnittelet yrityksen perustamista, yksi ensimmäisistä ja tärkeimmistä päätöksistä on yritysmuodon valinta. Tämä päätös vaikuttaa monin tavoin yritystoimintaasi niin verotuksessa kuin vastuukysymyksissä aina rahoituksen hankintaan asti.
Oma pääoma on yhtiön vakavaraisuuden mittari. Mitä enemmän yhtiöllä on omaa pääomaa suhteessa vieraaseen pääomaan, sitä vakavaraisempi yhtiö on. Mitä vakavaraisempi yhtiö on, sitä paremmin yritys kestää toiminnan kannattavuuden heilahteluja.
Yrittäjän sosiaaliturva perustuu YEL-työtuloon ja uudistukseen taustalla oli tarve tarkistaa niitä työtuloja,
jotka eivät vastaa yrittäjän työpanosta. Tarkistuksen tavoitteena on parantaa yrittäjän eläketurvaa, sekä
turvata yrittäjän sosiaaliturva riittävälle tasolle.
Tuntuuko siltä, että liian monet lait ja kaiken maailman säädökset ja sopimukset määräävät mitä yrittäjän pitäisi tehdä ja miten toimia? Yrittäjäksi ryhtyminen..
Työnantaja ja työntekijä sopivat työn tekemisestä työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työsopimus voi syntyä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti…
Miksi osakeyhtiön hallituksen tulisi olla kiinnostunut yrityksen sopimuksista? Ensisijaisesti tietysti siksi, että yhtiön kaikki taloudellinen toiminta perustuu…
Hallituksen omavalvontadokumentti on asiakirja, jolla hallitus dokumentoi oman huolellisen toimintansa..
Kuulin tässä joku aika sitten näkemyksen,
että kunnanjohtaja voisi antaa määräyksiä kunnan omistaman tytäryhtiön toimitusjohtajalle. Näkemys perustui ajatukseen, että..
Miten hallita osakeyhtiön hallituksen jäsenen vastuuta? Osakeyhtiön johdon on tarvittaessa kyettävä toteennäyttämään huolellinen toimintansa. Miksi näin on ja miten siihen voi valmistautua? Osakeyhtiön johto Lähtökohtaisesti osakeyhtiön johdon (hallitus, toimitusjohtaja, hallintoneuvosto) on huolellisesti toimien edistettävä yhtiön etua. Osakeyhtiön johdon on noudatettava osakeyhtiölakia, yhtiöjärjestystä ja sekä muita yhtiötä velvoittavia lakeja ja säädöksiä. Osakeyhtiölain 22.luvun 1§:ssä määritellään johdon … Lue lisää
Työntekijöiden henkilötietojen käsittely on säänneltyä puuhaa.
Työnantajalla ei ole oikeutta kerätä työntekijään liittyviä henkilötietoja..
You are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information